昨天，一份为期20多天、以30家随机选择企业为调研样本的走访调查问卷出炉。调查结果喜忧参半：目前，95%以上的受访企业都“聘请律师，甚至是律师团队做法务顾问”，同时，近80%的调查对象也讲“并不知道什么该问”。受聘于企业的绝大多数律师则表示，经常遭遇“企业该问的情况不问”“考虑商业机密，自己也不便主动问”。这意味着，法律顾问在这些企业成了摆设。

　　在近40多个调查项中，有关“企业法律风险管理”的提问占据多数。被调查的30家企业，是全市业绩较好的生产制造商，行业涵盖了电子信息、机械制造、食品工业等多个领域。从上世纪90年代起，我市部分大型企业便开始聘请专职律师，一般企业则外聘律师来寻求法律帮助。然而，企业在预防法律风险的意识上还相当滞后，甚至有些盲从。

　　“有企业竟是为招商合作，甚至招工而聘请律师，一些企业所谓的‘法务部’，也成为配合企业树立‘高、强、全’形象宣传的花架子!”一位业内律师说。据他讲，企业聘常年法律顾问，大企业一般要提供5至10万元的年薪，小公司也要1至3万元。因此，“能否请得起律师，成为不少企业眼中的‘实力和规模的直观表现’”。

　　同时，另有业内者抱怨，长期以来，企业法律工作在日益专业化的同时，也不断地被边缘化。不少企业只顾埋头营利，很多法律事务基本上没有进入企业的主流活动。

　　在避免法律风险这个问题上，不少烟台企业尚显“稚嫩”。“金融危机正使企业的经营风险不断加大，目前，产品连带责任等法律风险正如影随行，成为伴着企业出口海外的一大隐忧。其他企业应当学习大企业的制度性做法。”我市康桥律师事务所高级律师金荣奎说，建议广大企业注重法律风险管理工作，最好上升为企业的战略性议题，这样才能从根源上杜绝法律风险的发生。